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        SINOSTEEL ANSHAN RESEARCH INSTITUTE OF THERMO-ENERGY CO. LTD.

        中鋼集團鞍山熱能研究院有限公司

          中鋼集團鞍山熱能研究院有限公司(以下簡稱中鋼熱能院)始建于1953年。1976年,原冶金工業部整合了我國冶金行業的煤焦化工、能源與熱能工程領域的研究力量后建立了我國首批煤焦化工、能源與熱能工程領域的研究機構,是原冶金工業部直屬的院所,是1999年我國242家轉制科研院所之一,現隸屬中國中鋼集團有限公司,是國有制企業。成立之初,致力于我國鋼鐵行業的焦化與熱能工程領域的應用技術研究,經過幾十年的轉型發展 …… 查看詳細>>

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          新型碳功能材料研發年限

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          綠色低碳冶金技術研發年限

        • 260

          +

          完成科技成果項數

        ——記中鋼熱能院“中國寶武銅牛獎”獲得者屈濱 ?   她,是公司在炭材料領域的領軍人物,扎根中鋼熱能院30余年,用無私奉獻書寫著熱能科研人員的執著與熱情、堅守與擔當。她,不忘初心,老驥伏櫪,擔當著熱能院炭材料專業的振興與發展,踐行著國家科研院所科技人員的職責與使命。她就是榮獲2021年度中國寶武“銅牛獎”的中鋼集團鞍山熱能研究院材料分院副院長——屈濱。 ?   屈濱同志長期從事新型炭材料領域的研究與開發工作,努力將自己的科技追求與國家的需求和企業發展的需要緊密結合在一起,先后擔任了多個國家重大科研項目的負責人,多次獲得國家和地方的科技獎勵,為公司在炭材料領域的發展做出了重要貢獻。近年來先后完成國家、遼寧省以及院重點研發課題8項,申請專利四十余項,參與制定國家標準一項,組織完成行業集體標準一項,參與編寫專著兩本,在國家級期刊發表論文多篇。被評為遼寧省五一巾幗先進個人、鞍山市五一巾幗標兵,榮獲鞍山市五一勞動獎章等榮譽,所帶領的團隊被評為“遼寧省職工創新工作室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”等榮譽稱號,光榮入選遼寧省人大代表。   在科研上沒有平坦的大道,只有不畏艱險沿著陡峭山路攀登的人,才有希望達到光輝的頂點。在過去的一年里,她需要帶領團隊出色完成國家重點專項,在項目執行期間她完美的詮釋了“堅持不懈、愛崗敬業、無私奉獻”的職業精神。由于時間緊、難度大、任務重,工作到深夜對她來說已是家常便飯。雖然經受著高強度的工作壓力,但她對工作的熱情絲毫沒有減弱,始終以最飽滿的工作激情投入到技術研發工作中。在她的感染帶動下,團隊順利完成了項目的開發工作,一支兼具科技研發與創新能力的團隊也逐漸成熟起來了。   作為一名科研人員,她多年來充分結合自身技術優勢與行業需求,積極探索、努力開拓、堅持創新驅動發展,以實事求是的態度和嚴謹治學的學風對待每一項科研任務,攻克一系列重大課題。2006年,她參與到煤系針狀焦產業化項目中,該項目的成功完成突破了炭素產業發展的瓶頸,打破了我國針狀焦長期依賴進口的“卡脖子”局面,創造了良好的經濟效益和社會效益。她主持發明的專利,解決了針狀焦焦化生產的原料評價難題,獲得了2017年鞍山市發明專利三等獎、2020年遼寧省專利獎二等獎。在此期間,她完成“中央國有資本經營預算重大科技創新及產業化資金項目”、“省級重點工業產業集群公共服務平臺項目”、“工信部工業清潔生產示范項目”等重大項目的申報及研發工作,榮獲省部級冶金科學技術獎三等獎、中鋼集團科技進步一等獎等榮譽。 ?   “科研永無止境,專業薪火相傳”,這是她對身邊的同事們常說的一句話。為了不斷提升自身科研能力與水平,她積極利用外出開會、講座等機會與行業專家開展深度交流學習,深入行業了解需求,并及時與公司同事們分享。作為公司在炭材料領域的領軍人,她為公司培養了眾多后備年輕力量,多次帶領青年研發人員出征,在多項聚焦國家戰略需求及新能源產業發展的項目中甘當綠葉,助推青年研發人員進步。 ? ?   目前,中鋼熱能院正處在聚焦新型炭材料加快改制上市的關鍵時期。為了加快實現這一目標,屈濱同志責無旁貸的承擔了新型儲能炭材料領域的研發與產業化轉化的歷史責任,帶領團隊取得了一系列重要的科技成果,保持了在相關領域的國家隊地位。屈濱同志精益求精的科研精神在平凡的崗位中創造了不平凡的成績,為全面融入中國寶武高質量產業生態圈,為實現中鋼集團的發展戰略,為中鋼熱能院的高質量發展做出了突出的貢獻。 ?
          2022年3月8日,遼寧省科技廳發布遼寧省2022年度首批典型實質性產學研聯盟名單,以中鋼熱能院為盟主單位的“儲能材料產學研聯盟”成功入選。 典型實質性產學研聯盟旨在突破制約產業創新發展的“卡脖子”技術、前沿引領技術和關鍵共性技術問題;完善利益聯結機制,激發成員單位創新活力,促進大中小企業融通創新,推動形成產業集聚效應;整合成員單位優勢,建設產業共性技術服務平臺或新型研發機構,提升產業技術創新支撐能力;推進技術轉移,加速科技成果的轉化應用;引進培養科技人才,加強科技人員的交流互動。中鋼熱能院是我國鋰電負極等儲能材料技術發源地,牽頭組建儲能材料產學研聯盟,主要目標旨在研究開發具有自主知識產權的儲能新材料技術、構建儲能材料技術研發平臺和協作機制、實現儲能材料領域的關鍵技術成果的轉化和應用、整合儲能材料相關領域資源,建立產、學、研、用一體化的研發體系,推進我國儲能材料產業高端發展,助力實現“雙碳”目標。   未來,中鋼熱能院將根據國家戰略發展需要和國際科技發展趨勢,緊跟儲能新能源發展潮流,依托“儲能材料產學研聯盟”助力公司負極材料等產業發展,加快推進6C快充等新一代儲能材料關鍵技術開發與產業化,提升科技實力,助力綠色低碳發展。
          2022年3月5日,中國寶武鋼鐵集團有限公司工會委員會發布《關于表彰中國寶武 2021 年度“玫瑰”獎章、“玫瑰”獎狀及 2020-2021 年度“玫瑰培育”獎、“玫瑰綻放最佳實踐”獎》的表彰決定,中鋼集團鞍山熱能研究院有限公司工會女工委榮獲中國寶武“玫瑰綻放最佳實踐”獎。 中鋼熱能院工會緊緊圍繞公司中心工作,積極開展女職工系列培養工程,培養了一批有學習能力、有創新能力、有競爭能力的女職工,激發了女職工“巾幗不讓須眉”的斗志,多人榮獲中央企業青年崗位能手、中鋼集團“杰出青年”、中鋼集團優秀青年、中鋼集團青年拔尖人才、鞍山市巾幗建功標兵、鞍山市五一巾幗標兵、鞍山市三八紅旗手標兵、鞍山市“三八”紅旗手等市職工創新工作室、鞍山市科技創新團隊、鞍山市青年文明崗、鞍山市青年文明號等多項集團省市榮譽。   中鋼熱能院女職工奮戰在各個崗位上建功立業,用自身的實際行動,做出了不俗的業績。未來,中鋼熱能院工會在公司黨委的帶領下,聚焦公司主責主業,積極為女職工學習發展搭建平臺,根據行業發展需要繼續培養專業女職工,增強公司凝聚力、戰斗力和競爭力,為公司高質量發展貢獻一份力量。 ? ? ? ?
          2022年2月25日,遼寧省婦聯發布《遼寧省婦聯關于表彰遼寧省城鄉婦女崗位建功先進集體、先進個人》的表彰決定,中鋼集團鞍山熱能研究院煤焦油與炭素材料研究所獲得遼寧省巾幗文明崗榮譽稱號。   中鋼集團鞍山熱能研究院煤焦油與炭素材料研究所是一支集炭材料專家、技術研發、品質分析和工程轉化技術人員為一體的技術創新團隊,團隊里的女職工分布在各個崗位,在長期技術創新過程中,積累了豐富的研發、生產、市場分析等多方面經驗,是團隊的重要支撐,她們“巾幗不讓須眉”,在煤焦油瀝青加工、新型炭材料研制領域作出較大貢獻,是中鋼熱能院女職工的楷模。 ? 郭明聰 郭明聰團隊   巾幗心向黨,建功新時代。在國家深化改革、經濟轉型、實施創新驅動發展戰略、“雙碳”戰略之際,中鋼熱能院全體女職工在公司黨委的帶領下,立足崗位、發揮優勢,為中鋼熱能院產業融合、生產經營與科技創新繼續戰斗、再創佳績,助推中鋼熱能院高質量發展新征程。 郭明聰團隊
          為激勵集團所屬企業全員參與講好中鋼故事,中鋼集團評選表彰2021年中鋼集團新聞宣傳工作,授予20個新聞作品“中鋼集團年度優秀新聞作品”稱號,我院黨群工作部撰寫的《憶老兵崢嶸歲月 筑熱能奮斗精神》新聞作品獲此殊榮。   作品講述了中鋼熱能院離休老干部從革命戰爭的“白衣戰士”到科研事業的“勤務兵”的故事。正是熱能院老一代科技工作者,把理想信念作為工作、生活的強大動力,謙虛謹慎,艱苦樸素,愛崗敬業,為熱能院的建設乃至祖國的科研事業,做出了自己的新貢獻。   作為科技創新的國家隊,中鋼熱能院將傳承好央企的紅色基因,從前輩的光輝事跡中汲取繼續前進的智慧和力量,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,始終牢記習總書記關于科技創新“四個面向”的殷殷囑托,加速科技成果轉化,用百年黨史之光,照亮奮進新征程之路,為加快建設科技強國交出一份優異答卷。
          為表彰先進、樹立典型,進一步激發廣大干部職工干事創業的熱情,中鋼集團發布“2021年度總經理獎勵基金”的表彰決定,中鋼熱能院與有關單位一起獲得科技驅動發展獎。   2021年,中鋼熱能院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實國資委黨委、中國寶武黨委及集團黨委的各項工作要求,堅持穩中求進的工作總基調,全面推進生產經營、科技創新、產業升級等任務,各項工作取得較好成績。   下一步,中鋼熱能院黨委將繼續深入貫徹落實習近平總書記關于科技創新“四個面向”的重要指示精神,堅持黨建與經營的深度融合,堅持創新與產業化的深度融合,聚焦主責主業,著力發展新型碳材料和綠色低碳冶金產業這個雙碳產業,全面做好碳文章,為我國的“雙碳目標”貢獻力量。
          1月18日下午,中鋼集團黨委召開黨史學習教育總結會議。會議全面總結、系統梳理全集團黨史學習教育的做法、成效和經驗,對鞏固拓展黨史學習教育成果、推動中鋼集團高質量發展進行部署安排。中鋼集團黨委副書記、總經理劉安棟參加會議并講話。中鋼集團紀委書記李榮庭主持會議。公司助理級以上領導,集團各職能部門正副職,各企業領導班子成員現場或視頻參會。   按照中國寶武黨委黨史學習教育工作部署,在中國寶武黨委黨史學習教育第三巡回指導組的大力指導下,中鋼集團黨委緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求,深入學習習近平總書記重要講話精神和百年黨史等重要內容,聯系實際全面貫徹落實,積極推動學習教育成果轉化為廣大黨員干部立足崗位、干事創業的熱情和干勁,積極轉化為攻堅克難的強勁動力,促進了企業經營業績取得了近十年以來最好的成績。   會上,受中鋼集團黨委黨史學習教育領導小組委托,李榮庭分五個方面作黨史學習教育總結報告。一是加強組織領導,細化工作任務,明確責任分工,及時部署推動黨史學習教育各項活動有序展開。二是認真組織開展專題學習、專題研討、專題培訓、專題組織生活會等“四個專題”的學習活動,在學深學透、學深走實上下功夫,努力提高思想理論水平。三是認真組織開展“清明祭英烈”、講好主題黨課、加強紅色資源主題研究、開展主題大調研活動等“四項主題”教育活動,推動黨史學習教育深入基層、深入一線,推動黨史學習教育不斷深入。四是認真組織開展“七個一”的主題宣傳活動,生動展示集團及所屬企業辦實事成果,堅定了廣大黨員干部聽黨話、跟黨走的決心。五是積極汲取智慧和力量,用新發展理念引領企業高質量發展,科技創新工作不斷加強,積極開展我為群眾辦實事實踐活動,奮力實現企業高質量發展。   劉安棟在講話中指出,中鋼集團黨委及各級黨組織深入開展黨史學習教育,廣大黨員干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮,從學習教育和百年黨史中汲取信念、智慧與力量,為集團提供了強大精神動力,真正做到了學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,取得了明顯成效。   劉安棟就持續推動黨史學習教育常態化、長效化工作,提四點要求。一要進一步強化理論武裝,及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示精神,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要進一步強化責任擔當,把對黨忠誠體現在履職盡責、立足崗位、狠抓落實上,發揮專業特色和比較優勢,在中國寶武創建世界一流偉大企業的奮斗歷程中施展中鋼作為。三要進一步強化宗旨意識,要緊緊圍繞企業員工對企業未來發展的向往和對美好生活追求的需要,推進“我為群眾辦實事”常態化長效化,進一步增強職工群眾獲得感、滿足感、幸福感,為實現第二個百年奮斗目標匯聚起磅礴力量。四要進一步總結成功經驗,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,使黨史學習教育融入日常、抓在經常。   會議號召中鋼廣大黨員職工要深刻認識“兩個確立”的決定性意義,履職盡責、加倍努力,在全面融入中國寶武高質量產業生態圈過程中,奮力譜寫中鋼集團高質量發展新篇章,為實現第二個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻!? ?
          2022年1月21日,中鋼集團與世界第四大鐵礦生產商FMG集團在澳大利亞珀斯舉行了西澳中西部地區鐵礦項目合作諒解備忘錄簽約儀式,為后續合作開發西澳中西部地區鐵礦及配套基礎設施奠定基礎。中鋼集團董事、總經理劉安棟在京以視頻連線方式見證簽約。   劉安棟在致辭中表示,中鋼集團是中國最早在澳洲開發礦業項目的公司之一,為促進中國鋼鐵工業發展和繁榮西澳大利亞礦業經濟作出了歷史性貢獻。長期以來,中鋼同其他開拓者一樣,懷揣著開發中西地區世界級磁鐵礦項目的堅定夢想。中西項目的世界級,不僅體現在資源規模、礦石加工特性和產品品質上,也體現在巨大的可再生能源潛力上。當前,全球氣候危機日益嚴峻,中鋼集團也積極投身到鋼鐵行業綠色發展轉型之中,不但承建了全球首例氫冶金示范工程,也在面向新一代的綠色鋼鐵原材料上布局多年。FMG不僅是一流的鐵礦石生產商,更是致力于開發綠色能源的探索者。中鋼集團有信心同FMG集團一道,將西澳中西部地區打造成為綠色低碳高品質的鐵礦中心,引領中西地區磁鐵礦開發進入新的時代。   FMG集團首席執行官伊麗莎白·蓋恩斯表示,三十多年來,中鋼集團在澳大利亞的采礦項目開發中展示了其良好的業績表現和出色的項目實施能力。FMG集團期待與中鋼集團繼續加強務實合作,除了磁鐵礦和基礎設施開發外,該項目還提供了一個將 FMG集團現有鐵礦石及基礎設施業務與集團旗下未來產業公司綠色能源目標相結合的良機。隨著FMG集團在開發綠色能源上的不斷探索,包括在中西部地區奧克吉建設可再生、綠色氫能樞紐,將為西澳大利亞州提供一個大規模資源及可再生能源項目,進一步鞏固FMG集團與中國企業的持久合作關系。   根據諒解備忘錄,雙方就合作開展中西部鐵礦項目聯合評估達成一致意見。由FMG出資,力爭在一年時間內對中鋼中西鐵礦、杰克山鐵礦和奧克吉港口和鐵路(OPR)基建項目進行聯合評估,以確定最終的投資決策方案和商業開發模式。   中鋼集團總經理助理、中鋼海外相關負責人在京見證簽約。中鋼澳洲相關企業負責人及FMG集團高管共20余人在珀斯現場參加簽約儀式。 劉安棟致辭 ?珀斯簽約現場 北京現場
          1月18日,中國中鋼集團有限公司2022年工作會議暨第三屆三次職工代表大會在總部召開。中國寶武黨委常委、副總經理郭斌出席會議并講話。中鋼集團黨委副書記、總經理劉安棟作了題為《貫徹新理念 奮進新時代 奮力譜寫中鋼集團高質量發展新篇章》的工作報告。中鋼集團紀委書記李榮庭主持會議。集團公司外部董事代表、總經理助理級人員以上公司領導出席會議。   郭斌在講話中指出,一是中鋼集團過去一年取得的成績來之不易,振奮人心。在國家有關部委的統一領導下,中鋼集團以加入中國寶武大家庭為重要契機,積極融入寶武產業生態圈,促進發展質量和經營效益提升,各項重點難點工作取得了明顯成效。二是中鋼集團與中國寶武的融合平穩有序,漸入佳境。經過多年的發展,中鋼集團在冶金行業細分領域已形成自身的專業特色和比較優勢,中鋼集團廣大干部職工大局意識強、行動落實快,有關業務領域與中國寶武在產業上高度融合、充分協同,未來優勢將會得到進一步呈現。三是中鋼集團的品牌價值還要精心打造,不斷提升。要按照“一企一業、一業一企”的原則,打造一批“專精特新”單項冠軍,將中鋼建設成為冶金工業及相關產業國際一流的生產型服務商,為中國寶武創建世界一流偉大企業作出新的更大的貢獻。   劉安棟在工作報告中回顧了2021年的主要工作。他指出,2021年中鋼上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹黨中央、國務院決策部署,認真落實國資委和寶武工作要求,推動改革發展和黨的建設,在建黨百年大慶之年、加入寶武管理元年取得新的重要進展和顯著成效,交出了一份亮麗成績單??傮w效益和運行質量再上新水平,當期經營創近十年最好水平,實現營業收入677億元,利潤總額突破10億元大關。經前期大量細致工作,形成中鋼“債務重組+業務整合+管理變革”一攬子優化方案,債務重組取得突破性進展。創新攻堅工程取得積極進展,改革效能持續釋放,資本運作成效顯著,生態化協同進一步加強。以慶百年、學黨史為主線凝聚強大正能量,以傳承紅色基因為導向持續加強企業文化建設,黨的領導黨的建設切實加強。劉安棟表示,這些成績的取得,得益于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引,得益于國資委和寶武的堅強領導、大力支持,是全體中鋼人艱苦奮斗、砥礪奮進的結果。   劉安棟結合中鋼集團當前面臨的內外部形勢,闡述了未來中鋼集團的戰略發展方向,即以特色礦產資源開發、礦物加工及相關新材料研發為主業方向,通過聚焦“專精特新”,用好“中鋼”品牌,加快推進混改,強化科技引領,提升市場占有,創新生態圈商業模式,著力打造六大“專精特新”上市平臺,服務產業生態圈高質量發展,到“十四五”末期力爭成為產業生態圈的頭部企業。他要求今后一個時期內要務必把握五項原則:一是堅持把穩增長、防風險擺在更加突出位置,二是堅持專業化整合著力打造“六顆珍珠”,三是堅持深化改革重塑生命基因,四是堅持科技創新賦能生態圈高質量發展,五是堅持黨的領導落實依靠方針。   劉安棟在報告中要求,2022年中鋼集團上下要貫徹落實國資委和寶武工作部署,進一步落實經營目標和重點任務,突出重點、狠抓落實,重點要做好七個方面工作。一要穩字當頭抓經營,全力以赴穩增長。緊扣“兩增一控三提高”目標,狠抓商業計劃書執行,力爭再創佳績。二要加快債務重組優化方案落地,切實防范化解風險。牢固樹立“現金為王”的經營理念,多措并舉保證重組協議平穩執行。三要推進專業化整合融合,著力提升以“六顆珍珠”為主體的產業競爭力??繉嵙幦「鄬毼涞氖袌龇蓊~,用更優質的服務贏得客戶信任,用好中鋼品牌著力開拓外部市場。四要堅定不移深化改革,高質量完成三年行動。對照工作臺賬抓落實,深化推廣混合所有制改革,堅定不移抓資本運作,持續推進全級次子企業經理層成員任期制和契約化管理,持續推進虧損企業治理和法人壓減。五要強化科技創新,助推產業高質量發展。圍繞細分領域持續加大研發投入,堅持服務國家戰略,加大關鍵核心技術攻關力度,爭當現代產業鏈鏈長。六要堅持開放合作,進一步打造國際化發展新優勢。積極引進戰略投資者開發海外鐵礦資源,加大力度開拓海外EPC業務市場,爭當寶武產業生態圈“走出去”的排頭兵。七要加強管理體系建設,進一步提升企業治理水平。優化中鋼管控架構,持續完善企業內控體系,強化安全環保責任體系,完善應急保障體系,推動數字化轉型。   圍繞全面加強黨的領導黨的建設,劉安棟指出,要把迎接和貫徹黨的二十大作為主線,突出高質量黨建引領保障高質量發展主題。一要持續加強黨的政治建設,深刻認識“兩個確立”的決定性意義,堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想統領工作,認真做好迎接和宣貫黨的二十大工作。二要持續激發領導干部擔當作為,堅定理想信念,保持戰略定力,牢固樹立“有為才有位,有位更須有為”的價值理念,營造干事創業的良好氛圍。三要持續加強宣傳輿論引導,凝聚改革發展強大力量。四要持續抓好干部人才隊伍建設,充分發揮“關鍵少數”的“頭雁效應”,著力鍛造高質量專業化人才隊伍。五要持續推進黨建與生產經營融合,堅持把提高經濟效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為基層黨組織工作的出發點和落腳點。六要持續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,全面壓實從嚴治黨責任。   劉安棟最后強調,各級領導干部一定要不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光和專業水平,要牢記宗旨意識,主動作為,奮力譜寫中鋼集團高質量發展新篇章,為寶武創建世界一流偉大企業做出新的貢獻,以優異成績迎接黨的二十大的勝利召開。   參會代表分六組組,討論審議集團公司工作報告,并結合自身工作實際深入思考、建言獻策。中鋼海外、中鋼山東礦業、中鋼洛耐、中鋼天源負責人作經驗交流發言。會議對獲得2021年度總經理獎勵基金及“我為企業?對標找差創一流?獻一計”、勞動競賽優秀組織單位等組織和個人進行表彰并頒獎。集團公司主要領導還同相關負責人簽訂2022年商業計劃責任書、安全環保、保密工作責任書。會議期間還召開了第三屆三次職工代表大會以及中鋼集團黨委黨史學習教育總結會議。   集團總部職能部門負責同志,京內外所屬企業領導班子成員及職工代表現場或視頻參會。
          1月10日下午,中鋼集團召開2022年安全環保工作視頻會議,傳達中國寶武2022年安全生產、能源環保工作會議精神,總結中鋼集團2021年的安全環保工作,分析當前形勢以及存在問題,安排部署2022年安全環保重點工作任務。中鋼集團總經理、黨委副書記、安委會主任劉安棟出席會議并做重要講話。中鋼集團領導,職能部室負責人及企業領導班子、安委會成員、安全環保管理人員、部分職工代表共計400余人參加了會議。會議由中鋼集團黨委委員、安委會副主任薛靈虎主持。   會議從堅持穿透管理,提升管理績效;堅持一崗雙責,壓實全員責任;堅持雙重預防,消除風險隱患;堅持問題牽引,實施專項治理;堅持變革創新,改善培訓效果;堅持技控優先,鞏固“四化”成效;堅持防治結合,保障員工健康;堅持文化引領,形成長效機制八個方面,對中鋼集團2021年安全環保工作進行了全面總結。對安全環保體系保障能力、直線管理機制、日常監督管理存在的突出問題進行系統分析。會議明確,2022年中鋼集團安全環保工作,一是堅持用先進理念和文化引領安全環保工作;二是推動中國寶武“一總部多基地”矩陣式管理模式落地;三是堅持問題牽引開展專項治理;四是推進企業開展“互聯網 ”行動;五是推動企業開展“三治四化”建設;六是推動企業做好職業病危害防治與健康監護工作。   劉安棟指出,安全環保是國策,是企業生產經營的紅線、底線,不僅關系企業的生存發展,更關系到職工群眾的切身利益,必須擺在首要位置來抓。各單位對安全環保工作要時刻保持清醒的認識,堅決克服麻痹思想,堅決杜絕僥幸心理,堅決防止虛化、弱化的情況出現。劉安棟強調,2022年是中鋼集團加快對接、融入中國寶武企業文化和管理體系的關鍵一年,安全環保工作要主動對標中國寶武,牢固樹立“違章就是犯罪,隱患就是事故”的理念,切實加大安全環保投入,全力推動“兩于一入”“三治四化”建設,不斷提升安全環保保障能力。劉安棟要求,各單位要 強化底線思維和紅線意識,深入學習領會習近平總書記關于安全生產、生態環保、碳達峰碳中和的系列重要論述和指示批示精神,在學懂、弄通、悟透、做實上下功夫。統籌發展和安全,統籌污染防治、生態環保、節能降碳,深刻認識安全環保事關黨的事業、國計民生、社會穩定,絕不能只重企業發展不顧安全環保、只重生產經營不顧安全環保,更不能將安全環保視作無關痛癢的事,搞形式主義、官僚主義。要強化安全環保責任落實,各級領導班子要貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的責任體系,按照“三管三必須”的原則,不斷增強守好土、履好職、盡好責、種好“責任田”的思想自覺、政治自覺、行動自覺,務必把自身的安全環保責任牢牢記在心上、抗在肩上、落實在行動上。安全環保一旦出了問題,基于規則,相關黨政領導一個也跑不掉,是要嚴肅問責的。要強化風險管控機制建設,著力構建安全環保風險管控與隱患排查治理體系,不斷完善安全環保事故事件防范機制,推動全員參與安全環保風險再識別、再確認,安全環保隱患的再排查、再治理,及早發現事故事件苗頭,斬斷事故事件觸發鏈條,將事故事件消滅在萌芽狀態,以高水平保護推動高質量發展,以安全環保的優異成績迎接黨的二十大勝利召開。   會議強調,各級黨政班子要把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”踐行到安全環保工作全過程,以求真務實、嚴謹細致的作風,以逢山開道、遇水架橋的勇氣,堅毅篤行、乘風破浪,全面推動安全環保工作上臺階上水平。   會議強調,歲末年初歷來是生產安全事故和重污染天氣的多發頻發期,加之新冠疫情影響,春節即將來臨,節后還有冬奧會、全國“兩會”,穩住安全環保態勢的壓力很大。各單位要切實提高政治站位,統籌做好新冠疫情防控和節日安全環保各項工作,嚴格按照劉安棟總經理三個“堅決”和三個“強化”的要求,抓緊抓實抓細安全環保工作,落實春節、冬奧會、全國“兩會”期間領導干部值班、帶班制度,加強應急值守,嚴防各類生產安全事故和環境污染事件發生。   會議還安排中鋼科技、中鋼邢機兩家單位進行了安全環保工作典型經驗交流。 會議現場
          12月23日上午,為慶祝中國寶武首個“公司日”,中鋼集團在總部舉行升國旗、司旗儀式。集團總經理、黨委副書記劉安棟出席活動并講話,集團紀委書記李榮庭主持活動。   劉安棟在講話中表示,歷史上的12月23日,中國寶武發生了許多具有標志性的大事?;厥走^去,我們要銘記中國寶武為中國鋼鐵工業發展作出的重大貢獻;展望未來,要傳承好紅色基因和中國寶武企業精神,更要勇挑重擔、奮發有為。   劉安棟指出,2021年,中鋼集團緊緊圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局,凝心聚力,積極作為,當期經營創近十年來最好的經營業績,各大業務板塊全部超額完成年度預算目標。中鋼廣大職工積極融入寶武,全面對接,進一步增強了“同一個寶武”的認同感、歸屬感,為中國寶武“成為全球鋼鐵引領者”貢獻了中鋼力量。   劉安棟強調,在新的征程上,廣大中鋼人要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在國務院國資委和中國寶武的堅強領導下,緊密結合中國寶武“一基五元”戰略布局,強化科技創新,統籌發展與安全,深入對標找差,不斷揚優勢、補短板、強弱項,全力打造產業細分領域六大“專精特新”頭部企業,在新的征程上實現中鋼的高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。   為配合海淀區防疫要求,升旗儀式組織得簡短而不失隆重。伴隨著雄壯的國歌聲,干部職工向緩緩升起的國旗、中國寶武司旗和中鋼集團司旗行注目禮,向偉大祖國致以最崇高的敬意,向企業獻上深情的祝福。 國旗司旗迎風飄揚 國旗司旗迎風飄揚 升旗儀式
        ? 12月15日下午,中鋼集團黨委召開學習貫徹黨的十九屆六中全會精神宣講報告會。集團黨委副書記、總經理劉安棟宣講黨的十九屆六中全會精神。集團黨委副書記張經華主持會議。集團、股份公司領導參加會議。 劉安棟從深刻把握黨的十九屆六中全會精神的重大意義、深刻領會黨的十九屆六中全會精神的核心要義、深入學習領會《決議》關于國有企業的重要論述等方面對黨的十九屆六中全會精神進行了宣講,要求各及黨組織切實增強學習貫徹全會精神的責任感使命感,全面抓好全會精神的學習宣傳貫徹,切實把全會精神落實到中鋼改革發展穩定各項工作中。宣講內容既有理論高度,又密切結合企業實際,既站位高,又謀劃遠。 劉安棟要求,要把學習宣貫黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務。一是深刻認識黨的十九屆六中全會的重大意義。深刻領會“四個偉大成就”和“三次飛躍”的重大意義以及“兩個確立”的重大現實意義,從“站在歷史正確的一邊”,堅持和發展馬克思主義,用習近平新時代中國特色社會主義思想馬克思主義中國化的最新科學理論成果引領新時代偉大實踐。二是全面抓好全會精神的學習宣傳工作。要讀原文、悟原理,堅持領導帶頭、以上率下,深入學習領悟全會的新思想新理念新論斷,在深化黨史學習教育中學深悟透全會精神,鞏固黨史學習教育成果,達到學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目的。要豐富方式、用好企業宣傳資源,增強學習成效,確保學習宣傳工作取得扎扎實實的效果。三是切實把全會精神落實到集團改革發展穩定各項工作中。要高質量完成全年目標任務,加快推進“債務重組+業務整合+管理變革”一攬子優化方案落地,全力推動生產經營、科技創新、深化改革、防范風險、黨的建設等各項工作再上新水平、再上新臺階,為實現全面融入中國寶武高質量產業生態圈,為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗,以優異成績迎接黨的二十大召開。 集團公司助理級領導,集團職能部室副總以上領導,集團所屬企業黨組織領導班子成員,集團團委委員、企業團組織負責人及團員青年代表,共計600余人現場或通過視頻電話參加學習。 劉安棟宣講全會精神 主會場
        各位領導、各位專家、同志們,大家好!  在中國焦化行業進入高質量發展的新形勢下,中國煉焦行業協會煉焦專業委員會、信息與智能制造專業委員會、環保與節能專業委員會共同召開特大型焦爐生產交流年會非同尋常,也是首次。既有三個專業委員會都是由中冶焦耐工程技術有限公司擔任主任單位的因素,更主要的是特大型焦爐的設計與制造、運行與管理與三個專業委員會本質業務有著緊密聯系,也體現了專業學科交叉與銜接融合,已成為解決
        1月24日,中國煉焦行業協會(以下簡稱中焦協)第七屆會員(理事)大會在北京召開。會議總結了中焦協第六屆理事會主要工作,并選舉產生了第七屆理事會相關負責人及分支機構。?  中焦協會長崔丕江代表中焦協第六屆理事會向大會作報告。他介紹,4年間,中焦協的主要工作包括:組織制訂并印發《焦化行業“十三五”發展規劃綱要》;參與修訂由工信部發布的2014版《焦化行業準入條件》,將煤焦油加工、苯精制、焦爐煤氣制甲醇
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        業務模塊 / Business Module

        中鋼集團鞍山熱能研究院有限公司

        經營范圍

        煤焦化工工程咨詢、設計和承包; 節能型工業爐窯工程咨詢、設計和承包;· 環境工程咨詢、設計和承包 ...

        中鋼集團鞍山熱能研究院有限公司

        業務單元

        公司擁有煉焦技術國家工程研究中心,國家冶金工業焦化產品質量監督檢測中心,國家冶金工業炭素材料質量監督檢測中心。

        中鋼集團鞍山熱能研究院有限公司

        經營業績

        在能源與熱能工程、煤焦化工、工業環境工程、冶金及焦化裝備等方面均取得了較好成績,對相關領域的發展做出了較大貢獻。

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        工程項目

        先后承擔2項國家863計劃項目,1項國家科技攻關項目,3項國家火炬計劃項目,200多項省部級項目;共完成科技成果231項。

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        發展歷程

        始建于1976年,是原冶金工業部直屬的重點院所,是1999年全國242家轉制科研院所之一。

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        企業文化

        致力友好和諧發展,促進員工健康成長,奉獻愛心回報社會,做負責的企業公民。

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        企業榮譽

        在能源與熱能工程、煤焦化工、工業環境工程、冶金及焦化裝備等方面均取得了較好成績。

        開發開拓、創新集成,專注新型碳功能材料與綠色低碳冶金技術兩大領域。

        我們始終秉承“合作、友誼、誠信、雙贏”的經營理念,不斷提升科技含量、產品質量和服務水平,持續提升公司的核心競爭力,竭誠為客戶提供周全、高品質的產品與服務。我們希望與使真誠合作,共謀發展,互利雙贏。

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